Vue d'ensemble

Société

Notre client basé à Luxembourg est actif dans les techniques du bâtiment.

Afin de renforcer son équipe, notre client recherche un(e) HR Officer avec le profil suivant :

Mission

  • Vous vous occupez de toute la gamme de la gestion opérationnelle du personnel

  • Vous êtes le premier interlocuteur des collègues pour toutes les questions relatives au personnel.

  • Vous êtes en charge de la création et la mise à jour des données de base du personnel. La gestion des absences font également partie de vos tâches.

  • Vous préparez mensuellement les salaires et vous soutenez notre spécilialiste Payroll.

  • Vous accompagnez le processus de recrutement, de la création de profils de poste à la présélection de candidats adéquats, en passant par la publication des offres d'emploi.

  • Dans le cadre de l'Employee Life Cycle, vous vous occupez de thèmes tels que : On-boarding et Offboarding, suivi du personnel et formation continue.

  • Vous accompagnez les projets RH spéciaux intéressants en apportant des idées et un soutien constructif.

Profil

Profil recherché

  • Vous avez une formation professionnelle commerciale ou des études en économie ou en sciences humaines, idéalement avec une spécialisation en ressources humaines.

  • Votre méthode de travail est minutieuse et vous traitez discretement les informations personnelles..

  • La connaissance des logiciels RH suivants est un avantage : Keypaye, DSK, TiM, Navision

  • Vous possédez de fortes capacités analytiques ainsi qu'un grand sens du service.

  • Vous maîtrisez les outils informatiques tel que Word, Excel, Powerpoint et Outlook.

  • Vous parlez couramment l'allemand et le français. Toute autre langue est un atout.

  • Vous êtes organisé(e),autonome et communicant(e)

Conditions et Avantages

  • Cadre de travail agréable

  • Programme d’intégration 

  • Travail polyvalent

  • Environnement multiculturel 

Le parcours des candidats

  • Analyse de votre candidature

  • Entretien physique

Les candidatures adressées directement au client de RH Lab. nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.