Vue d'ensemble

Société

Lancée en mai 2018, RH Lab. est aujourd’hui le partenaire recrutement le plus compétitif du Luxembourg.

RH Lab. met en relation des professionnels de tout horizon avec des entreprises multisectorielles pour la réalisation de missions en CDI/CDD.

Pour les entreprises, trouver un renfort de qualité n’a jamais été aussi simple.

Pour soutenir sa forte croissance, RH Lab. recherche un Chasseur, expert du recrutement ! au profil et expériences variés qui partage les valeurs qui unissent l’équipe : l’autonomie, l’engagement, et la recherche de l’excellence !

Mission

Au-delà de votre expérience, nous recherchons un profil passionné par le recrutement, ayant un esprit entreprenant, et ayant une personnalité cumulant goût du challenge, ténacité, empathie, capacité d'analyse et sens du détail.

TÂCHES PRINCIPALES

  • Vous développez votre propre portefeuille clients grâce à la constitution d’un réseau de décideurs,
  • Vous conseillez et accompagnez vos clients dans la définition de leurs besoins,
  • Vous rédigez les annonces d'embauches et assurez leur communication à travers nos outils de diffusion,
  • Vous élaborez et mettez en oeuvre des plans de chasse, sourcing, piging et les moyens nécessaires pour attirer des talents,
  • Vous élaborez des mises en situation, jeux de rôle et scénarios et faites passer des entretiens et des tests de sélection aux candidats,
  • Vous présentez les principales missions, les enjeux et le profil du poste au candidat avec engouement et conviction,
  • Vous établissez des rapports d'entretien et mettez en relation les candidats avec les clients (organisation de rdv, suivi, relance, etc.),
  • Vous effectuez des évaluations statistiques sur l'efficacité des recrutements et êtes source d'inspiration quand à l'amélioration continue des résultats,
  • Enfin, vous représentez l'entreprise lors de forums et événements externes afin d'approcher de futurs candidats et clients.

Profil

  • Vous êtes diplômé d’un Master en école de Commerce ou en Ressources Humaines, vous avez une première expérience d’au minimum deux ans dans le recrutement au Luxembourg,
  • Vous possédez un réel sens de la communication orale et le téléphone et la webcam ne vous font pas peur,
  • Vous aimez les défis et avez un tempérament de chasseur(se) : “Trouver 20 perles rares pour le lendemain aux quatre coins de la grande région ?” Challenge accepted!,
  • Vous êtes empathique et on dit de vous que vous êtes un personne à l’écoute, qui sait cerner la personnalité des gens rapidement #feeling!,
  • Vous êtes positif, rigoureux, orienté résultat et persévérant,
  • Vous travaillez de manière structurée et organisée,
  • A l’aise dans les environnements digitaux, vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Pack Office) et les réseaux sociaux n’ont aucun secret pour vous,
  • Vous parlez couramment le français et l'anglais ou l'allemand, la connaissance de toute autre langue est considérée comme un atout.

CONDITIONS

  • Prise de fonction : septembre 2019
  • Esprit start-up et entrepreneurial (culture du résultat marquée)
  • Trafic réduit
  • Cadre de travail agréable, sain et responsabilisant
  • Travail polyvalent et enrichissant (de nombreuses formations  la clé)
  • Salaire fixe + variable à la hauteur de vos ambitions et compétences