Vue d'ensemble

À propos de nous

Notre client, basé au nord de Luxembourg-ville souhaite renforcer ses équipes et recherche un Technicien électromécanicien H/F pour le département maintenance avec le profil suivant :

Mission

  • Vous êtes en charge de surveiller et maintenir les installations de production,

  •  Vous identifiez les pannes et planifier vos interventions avec le responsable,

  •  Vous conseillez votre supérieur hiérarchique quant à l’amélioration continue des systèmes,

  •  Vous procédez à la maintenance des équipements de process (vannes, pompes, …),

  •  Vous montez et mettez en fonction des systèmes électriques et mécaniques.

Profil

  • Vous ne voyez pas d’inconvénient à travailler 3 week-ends par mois et à être d’astreintes

  • Vous avez un bac ou bac+2 dans une école technique

  • Vous avez idéalement une première expérience en industrie,

  • Vous avez une bonne connaissance des domaines mécanique, pneumatique, électricité ; des connaissances en automatisme constituent un atout.

  • Vous disposez d’une capacité de diagnostique et d’anticipation des éventuelles pannes, vous possédez également des qualités de communication, de rigueur et de synthèse.

  •  Vous parlez couramment français. Tout autre langue constitue un atout,

  •  Vous êtes une personne motivée, travailleuse et organisée,

  •  Vous êtes ouvert d’esprit et orienté solutions.

Conditions et Avantages

  • Poste en 3/8, 1 week-end libre par mois + astreintes

  •  CDI avec prise de fonction immédiate

  •  Cadre de travail agréable

  •  Parking gratuit

  •  Plan d’intégration 

  •  Travail polyvalent

  •  Environnement multiculturel 

Le parcours des candidats

  • Analyse de votre candidature

  • Pré-entretien téléphonique avec RH Lab

  • Entretien dans les locaux d’RH Lab 

  • Entretien final avec notre client

Les candidatures adressées directement au client de RH Lab. nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire. 

Un extrait de casier judiciaire pourra vous être demandé dans le cadre de ce processus de recrutement.